9游会长沙涉外旅游职业中专始终把教师队伍建设作为基础性工作来抓。该校按照要求配齐配足师资，重视专业教师队伍建设，朝着建设一支专兼结合、数量足够、素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍而不断努力，为实现学校跨越式发展夯实基础。

　　近年来，长沙涉外旅游职业中专坚持“兴教必先强师”，始终把加强师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务，铸师魂、弘师风、强师德、严师行。

　　该校党员教师45人，占教师总人数的48.38%，居全省民办中职学校龙头。该校层层推出学科名师，标树优秀党员教师典型。常态化开展“党员示范课”“一师一优课、一课一名师”“党员标兵”等评比活动，发挥党员教师的典型引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　“邓广湘老师‘一生一策’，为学生制定不同的个人成长规划和职业成长规划；赵文娇老师认真严谨，无论何时都干劲十足……”该校教师刘珊珊告诉记者，身边党员教师求真务实、辛勤耕耘、关爱学生等精神，值得她好好学习！

　　教师们纷纷表示，师德，更多的是体现在教育的细节之中。结对帮扶家庭经济困难学生、积极报名开福区教育系统志愿者……在日常生活中，该校教师，特别是党员教师，冲锋在前，向社会展示了该校教师的精神风貌。

　　该校设立的“党员志愿服务护学岗”深受家长好评9游会。每个月放月假时，护学岗值守人员早早到位，加大学校周边道路巡查力度，缓解学校门前路段车流压力，为学生平安出行提供有力保障。“老师负责，孩子安全，我们放心。”家长王女士说。

　　今年秋季学期，长沙涉外旅游职业中专教职工人数达109人，其中专任教师93人、“双师型”教师29人、研究生学历19人，师资结构更加优化、合理。

　　随着该校成为湖南师范大学工程与设计学院（职业技术学院）等学校教育实习基地，该校青年教师比例逐年上升，如何让青年教师快速成长，为课堂赋能，该校打出了一套“日常管理+专项提升”的组合拳。首先，抓实日常教学规范，严格落实“提前五分钟进课堂、推门听课、集体备课”等常规管理。

　　其次，提升课堂教学效率。“每周二下午和周六下午是固定的磨课时间，我上台授课后，接受教学副校长和骨干教师的点评，改进之后，再进行磨课。”今年新进教师周宇翔告诉记者，反复磨课、听课，让她一直保持“高标准、严要求”的状态，对教学上的一言一行、一举一动都精益求精。

　　此外，该校还通过教师公开课、微讲座、青蓝工程师徒结对、一对一辅导等方式，努力打造一支教学能力精湛、充满活力的专业化教师队伍。

　　在做好“内培”的基础上，该校还坚持“外引”。近3年，该校投入近50万元经费，请专家入校讲座、专业指导24次。

　　辛勤的耕耘收获丰硕的果实。近年来，该校教师获得各类省市级竞赛奖项40余项，日前结束的2022年长沙市中等职业学校公共基础课教师教学设计与说课比赛中，该校6名青年教师参赛，全部获奖。

　　8月，在长沙涉外旅游职业中专新学期教师培训周上，该校邀请高校教授专家、兄弟院校优秀教师、行内外领域专家来校讲学，从聚焦课程、聚焦课堂、聚焦教材和聚焦学生四个维度，对教师的课题研究进行课程领导力、课程实施力的培训，提升教师的课程力。

　　课程建设9游会、教育科研工作是中职教学质量发展的内驱力，是推动中职学校内涵发展的重要因素。近年来，该校深挖整合多方资源，引进企事业高管和多年行业经验老师来校授课，形成“校内校外，一专多能”的特色师资结构，将提升教师课程力落地落实落细。

　　去年，在2021～2022年度湖南省职业教育与成人教育学会科研规划立项课题项目中，该校教师周婷的《阳光德育背景下中职学校心理健康教育体系研究》课题成功立项。当时，长沙市仅有6所民办中职学校教师课题项目成功立项。今年11月，湖南省职业教育与成人教育学会公布2022年优秀论文评选结果揭晓，周婷的《中职学生心理健康体系建设的影响因素分析及解决策略》论文荣获三等奖。这大大激励了全体教师的教育科研热情。

　　“只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育。我们将以‘提质培优创新高’为目标，持续抓好教师队伍建设，为学校实现内涵式高质量发展蓄力。”该校董事长谢勇掷地有声。