9游会今年，衡阳市整合全市党员教育培训人才资源，择优遴选一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育培训讲师和讲解员，建立开放共享式的全市党员教育培训师资库，以解决党员教育培训师资队伍人员不够、人才单一、素质偏弱、分布不均、管理无序等问题。

　　今年，衡阳市整合全市党员教育培训人才资源，择优遴选一批政治素质过硬9游会、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育培训讲师和讲解员，建立开放共享式的全市党员教育培训师资库，以解决党员教育培训师资队伍人员不够、人才单一、素质偏弱、分布不均、管理无序等问题。

　　为了确保这次师资库遴选质量，衡阳市科学设置了入选师资的基本条件，坚持德才兼备的选人标准，遵循公开择优的遴选原则，按照个人申报、单位推荐、审核考察、专家评选的流程严格筛选。截至11月底，各地各单位共推荐报送了党员教育培训讲师704人、讲解员278人，其中30名讲师和30名讲解员成功入选衡阳市第一批入库师资，401名讲师和105名讲解员入选县市区级师资库。

　　师资库分为讲师和讲解员两大类型，根据讲师人员的研究方向和专业特点，主要设置政治理论、现代经济、社会管理、科学技术、先进典型五个类别，讲解员则根据各示范基地和现场教学点不同内容和行业特点，主要设置党性教育、现代经济、基层治理三大类别。

　　今年九月，衡阳市举办全市党员教育培训师资库讲师和讲解员现场教学比武活动。要求讲师准备一堂45分钟的现场授课，讲解员准备一堂10分钟的微型党课，分组开展教学比武。

　　专家评委从思想政治高度9游会、专业知识深度和授课能力强度等方面评定，结合课件设计、语言表达、仪态仪表对参赛选手进行综合评分，采取“集中讨论+独立评分”的方法评定等次。

　　为切实用好、用活、用足师资力量，衡阳市正探索建立开放、共享和动态调整的管理运营机制：

　　一是打破教师队伍条块分割、地域分离的现状，推动党员教育培训教师跨行业、跨领域、跨地区开展教学服务，扩大教学服务覆盖面，有效提升师资库的整体影响力。

　　二是完善师资库选拔培育制度，持续加大党员教育培训师资队伍培养力度，对入选师资库的讲师和讲解员适时开展职业化、专业化的技能培训，不断提升师资库的个体带动力。

　　三是建立党员教育培训师资评价指标体系，健全由学员、培训组织单位、培训机构多方参与培训质量评估机制9游会。实行优胜劣汰机制，对表现突出的进行表彰奖励、宣传推介，对达不到党员教育培训要求或其它原因不能坚持授课的教师及时予以解聘，始终保持师资队伍“一池活水”。（蒋灵科、蒋超）

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